Self-Coaching
Self-Coaching
Anstoß-Wirkungsmechanismus
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Derart, wie ein Experte über
Werkzeuge verfügt, um entschiedene Wirkungen (das Erstellen eines Werkes, oder eine Fehlerbeseitigung) zu erledigen, so verfügt nicht zuletzt ein Leiter über Instrumente (Tools),
Unternehmenskulturen charakterische Eigenarten
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Im folgenden spezifizieren wir vier
Unternehmenskulturen vermittels ihrer charakterischen Eigenarten:
Die Familie
Beziehungen zwischen den Angestellten: verschwommen bis organisch und in Anlehnung an Relationspersonen
Die Familie
Beziehungen zwischen den Angestellten: verschwommen bis organisch und in Anlehnung an Relationspersonen
Manipulation und Schuldgefühle
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Mehrfach wird zustimmende Beeinflussung auch hinter der eben beschriebenen Angst vor Verlust versteckt, oder hinter einem Versicherung von Lustgewinn, der nicht zu erreichen ist oder bei dem ein Ungleichheit der Interessenlagen vorliegt. Bei solchen Handlungsangeboten ist es zu empfehlen, sich die Verhandlung der Vereinbarungsbedingungen vorzubehalten und
Vertrauen und Manipulation
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Die Errungenschaften eines Arbeitskollegen, oder eines Anderen, mögen Ihnen als Leitfaden für die eigene Effektivität herhalten, aber hüten Sie sich davor, Ihr Selbstvertrauen an den Leistungen des Anderen zu bemessen. Halten Sie Ihr Selbstwert im Zaume, damit er nicht zur Anmaßung führt. Verfolgen Sie Ergebnise von denen Sie eigenhändig überzeugt
Ego Fortification, Projections III
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This technique has a huge application at work, where it can help us improve our attitudes to others and our interpersonal relation. These are both aspects that may prevent us reaching our potential,
