Der Autor des Buches 'Mastering the Rockefeller Habits', Verne Harnish, behauptet, ein wahrhaftiger
Ratgeber für MicroUnternehmen
Ihr Beruf, Ihre Arbeit, Ihre Selbständigkeit stellen wichtige Bereiche Ihres Lebens dar. Sie sind angestellt, solo-selbständig, führen ein kleines Unternehmen? Viele Vorschriften und Regeln sind zu beachten. Bescheid wissen ist wichtig, auch wenn Sie mal nicht erwerbstätig sind.
Die Gründe für eine freiberufliche oder sonstige beruflich selbstständige Erwerbstätigkeit sind mannigfaltig, bspw. die freie Einteilung der eigenen Erwerbs- und Arbeitszeit, das eigenverantwortliche Entscheiden und Handeln, das Streben nach selbst erarbeitetem Erfolg oder das Ein- und Umsetzen der eigenen Kreativität.
Andererseits ist nicht jeder für eine selbstständige Erwerbstätigkeit geeignet, nur eine der Gründe, sich den Schritt in die Selbstständigkeit gut und genau zu überlegen. Ob es sich um ein Einzelunternehmen (Ein-Personenunternehmen) oder um ein Kleingewerbe mit wenigen oder keinen Angestellten handelt, eine selbstständige Erwerbstätigkeit auszuüben ist keine Lappalie. Erfolgreiche Unternehmer haben einiges gemeinsam, nämlich: Kreativität und Kommunikationsfähigkeit, das fachliche Können und grundlegende kaufmännische Kenntnisse, Risikobewusstsein und -fähigkeit, zielorientiertes Handeln und Selbstdisziplin. Hinzu kommen Kenntnisse der relevanten Märkte und das Know-how im Umgang mit Kunden.
Change Management ist für den Umstieg von einer abhängigen Beschäftigung in eine Solo-Selbstständigkeit unerlässlich, denn letztere bringt Veränderung in den zwischenmenschlichen Beziehung (Familie) wie auch im beruflichen Alltag mit sich. Sie steigen in einen Markt ein, wollen im Markt bleiben und dabei erfolgreich genug sein, um Ihre finanziellen Ziele zu erreichen - Sie unternehmen ständig etwas, um dies zu erreichen, sind eben selbstständig.
Was motiviert Sie, selbstständig zu sein? Haben Sie eine Vision, wie viele ExistenzgründerInnen oder sehen Sie darin eine Lösung aus der Not heraus? Von Ihrer Eigenmotivation hängt das Gelingen Ihres selbstständigen Handelns wesentlich ab. Prüfen Sie deswegen genau, aus welchen Gründen Sie selbstständig sind oder es sein wollen.
Wir haben wichtige Themen für Sie zusammengestellt, damit Sie zielsicher und effizient entscheiden und handeln können.
Hinweis: Verwenden Sie bitte auch die Such-Funktion, wie auch die Zusammenstellung: 'Ähnliche Beiträge' in der rechten Leiste.
Blau und Rot I
SkillZone Tool Führungsstil Risikofreude versus Sicherheit
Beim Führungsstil nimmt das Sicherheitsbedürfnis (Maslow) Einfluss auf das Führungsverhalten. Zur Veranschaulichung der Wirkung des Sicherheitsbedürfnisses auf das Führungsverhalten wenden wir einen Extremfall an: das übertriebene Sicherheitsbedürfnis der Führungskraft.
Situatives Führen Hersey Blanchard
Unter dem so
genannten Kontingenztheorien ist Situatives Führen eine der bekanntesten Führungstheorien. Situatives Führen geht davon aus, dass der Führungserfolg auch abhängig ist von den Rahmenbedingungen und dem Umfeld in dem sich die Führungskraft und dessen Mitarbeiter sich befinden.
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X.-Y.-Z.-Führungstheorie nach McGregor
Hierbei handelt es sich um eine Beschreibung der Einstellungen, 
die Mitarbeiter mitbringen. Es sind dies konträre Einstellungen (X. und Y.), wobei später eine Hinzufügung der Einstellung Z. (eine Synthese aus beiden vorgenannten) von McGregor vorgenommen wurde.
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Aktives Zuhören
Seinem gegenüber aktiv zuzuhören bedeutet, 
sich auf die Kommunikation, auf die Informationen zu konzentrieren, sie aufzunehmen, den Versuch zu unternehmen sie zu verstehen (zu verstehen, was der andere damit meint), dem Gegenüber im Gespräch den Eindruck zu vermitteln, dass er verstanden wird, dass er nicht vorbeiredet,
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SkillZone Tool - Motivatoren für Selbstverwirklichungsbedürfnisse
Die Motivierung der Mitarbeiter über Leistungsanreize 
(Motivatoren) für Selbstverwirklichungsbedürfnisse funktioniert durch ein entsprechendes Belohnungs- oder Erfüllungsangebot, welches zur Leistung angespornt - wofür Energie oder Aufwand oder Anstrengungen unternommen werden müssen.
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SkillZone Tool - Leistungsanreize durch Hygienefaktoren
Mitarbeiter entscheiden sich dafür, einem Unternehmen beizutreten, bei ein Unternehmen zu bleiben oder es zu verlassen auch anhand von so genannten Hygienefaktoren. 
Das Vorhandensein von Hygienefaktoren empfinden Mitarbeiter als gut, wenn sie vorhanden sind. Eine eigenständig motivierende Wirkung wird jedoch nicht in Gang gesetzt. Wenn Hygienefaktoren fehlen, so bilden sie eine Ursache ständiger Unzufriedenheit, die Motivation zur Leistung wird abträglich beeinflusst.
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Online Jobsuche – aber richtig – Teil 2 Tipps
Jobsuche planen
Es ist erstaunlich, wie viele Menschen mehr Zeit mit der Planung ihres Urlaubs (von einigen Wochen) verwenden, als mit der Planung ihrer Jobsuche, wo es doch beim letzteren meistens um Jahre und um wiederholte Jahreseinkommen geht. Je nach dem, in welches Berufsfeld Sie einsteigen, gehen Sie methodisch vor. Gehen Sie täglich mit sich 'in Klausur'. Schaffen Sie zuhause einen (Arbeits-) Platz für Ihre Jobsuche, ausgestattet mit einer funktionierenden Wiedervorlage, Planungswerkzeug und einer Aufgabenliste zur Messung Ihrer Erfolgsschritte. Bitte bedenken Sie dabei: den 'grossen Wurf' erzielt man nur höchst unwahrscheinlich, wohingegen es die kleinen, sicheren Schritte sind, die mit höherer Wahrscheinlicheit zum Erfolg führen.
Lead Generator Website Erstellung Traffic Web-Controlling Internetportal
(fortgesetzt von: Lead Generator Website Erstellung Integration)
Dem Traffic-Faktor ‚Suchmaschinen' tragen wir bei der Erstellung Ihres Internetportals jedoch selbstverständlich auch rechnung, indem wir bereits bei der Strukturierung des Portals schon auf Suchmaschinenfreundlichkeit achten und entsprechend implementieren. Mithin arbeiten wir mit einem Konzept zur Website Erstellung, welches auf Suchmaschinenoptimierung ausgerichtet ist.
Lead Generator Website Erstellung mit Joomla CMS
(fortgesetzt von: Lead Generator Website Erstellung)
Im folgenden beschreiben wir einige Aspekte unserer Arbeit bei der Erstellung Ihrer Website:
Falls Sie Ihre Internetpräsenz selbst stets auf dem Laufenden halten wollen ... wir verwenden das Content Management System (CMS) namens Joomla.
Unsichere Zeiten oder: Arbeitslos geworden, was nun? Jobsuche
(fortg. von: Unsichere Zeiten oder: Arbeitslos geworden, was nun? Alternativen)
Hr. Huber will weiter seiner Verantwortung für sich und seine Familie tragen und wendet sich als Erstes der ersten Alternative zu, er sucht eine Anstellung. Während zweier Wochen ruft er seine geschäftlichen Kontakte an, rührt in seinem privaten Netzwerk, sucht stundenlang in den Stellenanzeigen, findet aber nichts Brauchbares.
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