Grundidee der Linien-Organisation existiert

Die Grundidee der Linien-Organisation existiert darin, dass eine subordinate Position jeweils nur von einer übergeordneten Arbeitsstelle (Funktionsweise der Unität der Auftragserteilung) Anordnungen erhält. Für die Aufgabendurchführung des Produkt-Managers erweisen sich diese Direktiven des Einliniensystems als Behinderung, infolge dessen sie zu der Methode des Produkt-Managers als "Querschnittsregler" in Unvereinbarkeit

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